por Gómez Navas Abogados | Jun 12, 2018 | Derecho Laboral
Cuando a usted lo despidan o cuando le impongan cualquier suspensión de empleo y sueldo, cualquier llamada de atención, recuerde que si usted no está de acuerdo tiene tan solo 20 días para presentar una demanda. No puede excederse de ese plazo bajo ningún concepto....
por Gómez Navas Abogados | Jun 12, 2018 | Derecho Laboral
Si usted tiene un accidente laboral o si durante el trabajo siente un dolor de cualquier tipo en la espalda, en las rodillas, en la cabeza, etc… Sea lo que sea que le llegue a suceder, no espere a que termine su jornada laboral para recibir atención médica, no espere...
por Gómez Navas Abogados | Jun 12, 2018 | Derecho Laboral
Cuando usted va a firmar un documento de finiquito, y su jefe le presenta su carta de despido, la última nómina, etc… Siempre, por precaución escriba la fecha en la que está recibiendo el documento, por ejemplo: “Recibido hoy 27 de marzo de 2015 NO CONFORME” y luego...
por Gómez Navas Abogados | Jun 12, 2018 | Derecho Laboral
El pasado 30 de marzo se celebró el Día Internacional de la Empleada del Hogar. Desde Gómez Navas Abogados queremos destacar la labor de este colectivo tan importante y al mismo tiempo recordar sus derechos laborales ya que, desgraciadamente, con frecuencia se...
por Gómez Navas Abogados | Jun 12, 2018 | Derecho Laboral
Queremos recordar algo muy sencillo pero que tiene unas consecuencias sumamente importantes para los trabajadores. Usted acaba de sufrir un accidente de trabajo ¿Qué tiene que hacer? Por un lado, ahí mismo y en ese mismo momento que llegue y le atienda a usted el...
